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El complejo dispone de una dotación de personal que supera los 3.800 empleados, esto requiere de servicios que desarrollen una organizada y eficiente gestión de personal, una atenta gestión de nóminas y, una constante y actualizada formación.
Para poder poder prestar una buena asistencia sanitaria, los servicios asistenciales deben de disponer de servicios de apoyo para la atención de los pacientes y familiares, la gestión de los recursos humanos, los recursos económicos, los sistemas de información, la prestación de servicios hoteleros, el mantenimiento de las instalaciones y el equipamiento, las compras y la logística, la seguridad de las personas y otros servicios de estructuración. Estos servicios de apoyo a toda la organización dependen organizativamente de la Dirección - Gerencia, de la Dirección de Recursos Humanos y de la Dirección de Recursos Económicos